Emitel po raz kolejny znalazł się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce, uzyskując certyfikat Top Employer 2026, przyznawany przez Top Employers Institute. To już siódme wyróżnienie dla spółki, potwierdzające konsekwentne podejście do zarządzania organizacją oraz długofalowe inwestowanie w rozwój pracowników.
Certyfikat Top Employer przyznawany jest organizacjom, które spełniają wysokie standardy w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. W procesie certyfikacji Top Employers Institute ocenia m.in. strategię personalną, środowisko pracy, rozwój kompetencji, systemy szkoleniowe, różnorodność i inkluzywność oraz działania wspierające dobrostan pracowników. Instytut działa w 131 krajach i regionach na całym świecie i od lat stanowi punkt odniesienia dla firm budujących nowoczesne i odpowiedzialne miejsca pracy.
– „Uzyskanie certyfikatu Top Employer 2026 w Polsce pokazuje, że Emitel konsekwentnie buduje miejsce pracy sprzyjające długofalowemu rozwojowi organizacji” – mówi Adrian Seligman, CEO Top Employers Institute. – „Spójność między strategią personalną a celami biznesowymi oraz ciągłe doskonalenie praktyk HR mają realny wpływ na codzienne doświadczenia pracowników.”
Dla Emitel certyfikacja jest nie tylko potwierdzeniem jakości stosowanych rozwiązań HR, ale także elementem szerszego podejścia do zarządzania spółką – szczególnie istotnego w kontekście roli operatora infrastruktury o znaczeniu krytycznym. Ale nie tylko – bo certyfikacja stanowi także ważny punkt odniesienia w dalszym doskonaleniu sposobu pracy, zarządzania i współpracy – zarówno wewnątrz organizacji, jak i w relacjach z otoczeniem.
– „Certyfikat Top Employer jest dla nas potwierdzeniem, że sposób, w jaki rozwijamy Emitel i zarządzamy zespołami, ma realne znaczenie. Przyjęty model zarządzania wspiera długoterminową strategię spółki, ale przede wszystkim tworzy warunki do bezpiecznej, stabilnej i odpowiedzialnej pracy na co dzień. Nasze wdrożenie wartości 5P pomaga nam podejmować spójne decyzje, lepiej ze sobą współpracować i łączyć cele biznesowe z troską o ludzi. To fundament środowiska pracy, w którym każdy może rozwijać kompetencje, brać odpowiedzialność i mieć realny wpływ na to, w jakim kierunku zmierza Emitel” – powiedział Maciej Pilipczuk, Prezes Zarządu Emitel S.A.
Udział w programie Top Employers Institute daje organizacjom dostęp do międzynarodowych analiz porównawczych oraz sprawdzonych praktyk w obszarze HR.
W 2025 roku Top Employers Institute wyróżnił blisko 2 500 firm w 131 krajach i regionach, wpływając pozytywnie na warunki pracy ponad 14 milionów pracowników na całym świecie.
