zmiana

01.10.2021

Polskie Radio Lublin po raz kolejny rozdało statuetki Złotych MHz. W ten sposób rozgłośnia dziękuje osobom i instytucjom za wsparcie i współpracę.

– To forma wyróżnienia tych, którzy z nami są na co dzień – wyjaśnia prezes Polskiego Radia Lublin, Mariusz Deckert. – To nagroda, która wyróżnia naszych przyjaciół – swoisty radiowy Nobel. Stąd też jej nazwa. Bo ona z jednej strony oznacza megahertz, co związane jest z naszą częstotliwością, ale jako „megahearts” kojarzy się w wielkimi sercami. To nagroda dla ludzi, którzy mają wielkie serce i są z ducha radiowcami.

Na uroczystej Gali wręczenia nagród był obecny Maciej Staszak, który podczas odbierania nagrody powiedział:  – Cieszymy się, jak na co dzień o nas nic się nie mówi, bo wtedy radio gra i wszystko dobrze słychać. Życzymy sobie, żeby grało jak najdłużej i jak najlepiej. Taka nagroda zobowiązuje, żeby dokładać jeszcze większych starań do codziennych działań. Współpraca z Radiem Lublin ma charakter bardzo partnerski, bo wzajemnie się uczymy, kreujemy nowe pomysły.

Nagroda Złotego MHza przyznawana jest od 2018 roku za wsparcie w wypełnianiu misji publicznego nadawcy. Dotychczas statuetki Złotych MHz trafiły m.in. do Krzysztofa Cugowskiego, Mieczysława Jureckiego, Romualda Lipki, Tomasza Zeliszewskiego oraz Grupy Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” SA. i Perły Browary Lubelskie.

01.10.2021

Już w najbliższą sobotę, 2 października, rozpocznie się XVIII Konkurs Chopinowski, najważniejsze wydarzenie muzyczne w Polsce i jedno z najważniejszych wydarzeń muzycznych na świecie. Zainauguruje go tego dnia o godz. 20:00 uroczysty koncert, podczas którego wystąpi 5 triumfatorów poprzednich edycji wraz z Belcea Quratet, Simply Quartet, a także Orkiestrą Symfoniczną Filharmonii Narodowej pod dyrekcją Andrzeja Boreyki. W repertuarze znajdą się utwory Schumanna, Beethovena i Bacha. Emitel jest partnerem Konkursu.

Do XVIII Konkursu Chopinowskiego zgłosiła się rekordowa liczba kandydatów – ponad 500 pianistów z całego świata. Ze względu na ograniczenia spowodowane pandemią Konkurs został przeniesiony z roku 2020 na 2021. Eliminacje odbyły się w lipcu tego roku. Do udziału w Konkursie Chopinowskim jury zakwalifikowało 87 pianistów, w tym 16 Polaków.

Fryderyk Chopin napisał w jednym z listów do rodziny, że muzyka nie ma jednej ojczyzny, muzyka nie zna granic. Miał rację, ponieważ jego muzyką zachwyca się cały świat, jego utwory fascynują kolejne pokolenia. Ale jest taki moment, kiedy największe talenty pianistyczne spotykają się w jednym miejscu, kiedy uwaga wszystkich miłośników Chopina skupia się na Polsce, ojczyźnie Kompozytora. Ten czas właśnie nadchodzi. Jestem niezmiernie dumny, że Emitel jest partnerem 18. już edycji Konkursu Chopinowskiego. Bardzo się cieszymy, że dzięki nam sygnał nadawany przez Polskie Radio i Telewizję Polską będzie niósł piękne dźwięki muzyki Chopina do odbiorców w Polsce. Wszystkim uczestnikom Konkursu życzę powodzenia, a jurorom trudnych obrad, bo to będzie oznaczało, że poziom konkursu jest bardzo wysoki. Nam wszystkim – słuchaczom, widzom i publiczności – życzę niezapomnianych wrażeń artystycznych – powiedział Andrzej J. Kozłowski, Prezes Zarządu Emitel S.A., podczas konferencji prasowej, która zainaugurowała XVIII Konkurs Chopinowski.

Konkurs jest podzielony na 4 etapy. Pierwszy z nich rozpocznie się w niedzielę, 3 października o godz. 10. Do każdego kolejnego etapu zakwalifikuje się około połowy uczestników z etapu poprzedniego. Pianistów będzie oceniać jury składające się z wybitnych pianistów i pedagogów.
Ogłoszenie wyników nastąpi tradycyjnie na schodach foyer Filharmonii Narodowej, w nocy z 20 na 21 października. Wręczanie nagród i pierwszy koncert laureatów odbędzie się zaś 21 października w Teatrze Wielkim – Operze Narodowej.

Konkurs Chopinowski tradycyjnie będzie w całości transmitowany przez TVP Kultura oraz Program II Polskiego Radia i Radio Chopin. Dzięki transmisjom na kanale YouTube Konkurs Chopinowski będzie mógł być śledzony na żywo również przez melomanów na całym świecie. Przed nami blisko 100 godzin transmisji przesłuchań konkursowych. Podczas poprzedniej edycji w 2015 r. widzowie łącznie oglądali przesłuchania z Konkursu 9 300 000 razy, co po zsumowaniu ich czasu trwania odpowiada 141 latom oglądania. Również w tym roku Instytut Chopina przygotował aplikację na urządzenia mobilne (iOS, Android), w której również będzie można oglądać wszystkie konkursowe występy. Po raz pierwszy w historii Konkursu będzie można śledzić online wykonania uczestników w jakości 4K.

Emitel wspiera wiele wydarzeń z dziedziny kultury i sztuki w Polsce. Jest partnerem XVIII Międzynarodowego Konkursu Pianistycznego im. Fryderyka Chopina, najważniejszego wydarzenia muzycznego w Polsce i jednego z najważniejszych wydarzeń muzycznych na świecie, przełożonego z roku 2020 na rok 2021 ze względu na pandemię COVID-19. Wcześniej Spółka była między innymi partnerem wystawy „Józef Brandt 1841–1915″, zorganizowanej w ramach projektu „3 × Niepodległa” w Muzeum Narodowym w Warszawie.

30.09.2021

Komitet Elektroniki i Telekomunikacji Polskiej Akademii Nauk uhonorował Prezesa Emitel tytułem Lidera Polskiej Teleinformatyki i statuetką „Złotego Cyborga”. Kapituła postanowiła docenić osobisty wkład Pana Andrzeja Kozłowskiego w rozwój usług radiodyfuzji i radiotelekomunikacji w Polsce oraz innowacyjne projekty w obszarze inteligentnych miast. Wręczenie wyróżnień miało miejsce 30 września br. w siedzibie NASK.

Emitel jest wiodącym operatorem naziemnej sieci radiowo – telewizyjnej w Polsce. Jednym z najważniejszych projektów realizowanych obecnie jest zmiana zakresu częstotliwości nadawania telewizji naziemnej (tzw. refarming 700MHz), połączony z procesem przejścia na nowy standard nadawania DVB-T2/HEVC. Emitel zwiększa również zasięg cyfrowego radia DAB+ dla Polskiego Radia. Po uruchomieniu nowych nadajników w 2020 r., obecnie 41 cyfrowych emisji dociera do blisko 70% populacji Polski. Spółka rozbudowuje również infrastrukturę telekomunikacyjną na potrzeby operatorów komórkowych, a także wdraża rozwiązania w zakresie inteligentnych miast oparte o technologię Internetu Rzeczy.

Ta nagroda jest dla mnie szczególnie ważna, ponieważ została przyznana przez środowisko naukowe w dziedzinie telekomunikacji. Serdecznie dziękuję Kapitule konkursu za to wyróżnienie. Współpraca ze środowiskiem naukowym i akademickim jest dla mnie osobiście bardzo istotna. Dlatego angażujemy się w realizację programów rozwojowych i stypendialnych, także w ramach mojego przewodnictwa w Radzie Fundacji Wspierania Rozwoju Radiokomunikacji i Technik Multimedialnych przy Politechnice Warszawskiej – powiedział Andrzej J. Kozłowski – Prezes Zarządu Emitel S.A

„Złote Cyborgi” to nagrody przyznawane od 1998 roku podczas posiedzeń Komitetu Elektroniki i Telekomunikacji PAN. Ich laureatami są osobistości wyróżniające się w branży telekomunikacyjnej i teleinformatycznej, mające w swoim dorobku sukcesy na polu naukowym lub menadżerskim. Statuetka to dowód uznania dla działalności na rzecz branży teleinformatycznej w Polsce. Przyznająca nagrodę Kapituła Złotego Cyborga działa pod przewodnictwem prof. Józefa Woźniaka – Przewodniczącego Sekcji Telekomunikacji KEiT PAN.

22.07.2021

Przez ponad rok, ze względu na pandemię COVID-19, w Polsce nie odbywały się festiwale plenerowe. Jednym z pierwszych, w których publiczność będzie mogła wziąć udział na żywo, jest Pol’and’Rock Festival, organizowany przez Fundację Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy. Celem wsparcia organizacji i poprawy bezpieczeństwa tego wydarzenia, na czas trwania festiwalu Emitel zapewni dostęp do Internetu dla organizatorów i zaplecza festiwalu.

27. edycja Pol’and’Rock Festival odbędzie się w dniach 29-31 lipca 2021 r. na terenie byłego lotniska w Makowicach, w gminie Płoty, w woj. zachodniopomorskim. Wystąpi na nim wiele gwiazd, m.in. Dżem, Renata Przemyk, Kasia Kowalska, Pidżama Porno, Black River. W wydarzeniu uczestniczyć będzie mogło 20 tys. osób. Festiwal przyjmie formę hybrydową – dostępny będzie zarówno dla ograniczonej grupy publiki obecnej na miejscu, jak i dla widzów śledzących jego przebieg w Internecie.

Cieszymy się, że jako partner technologiczny wesprzemy pro bono tak ważne wydarzenie kulturalne, jakim jest Pol’and’Rock Festival. W ramach dedykowanej usługi Eminet Global, zapewnimy organizatorom festiwalu niezawodny dostęp do Internetu, z gwarancją najwyższej jakości. Nasza infrastruktura wysokościowa, na którą składa się ponad 500 wież i masztów telekomunikacyjnych, pozwala świadczyć usługi w całej Polsce. Dzięki temu możemy szybko i sprawnie zapewnić dostęp do Internetu w miejscu organizacji festiwalu – mówi Maciej Staszak, Wiceprezes Zarządu Emitel S.A.

Usługa dostępu do Internetu zapewnia naszym Klientom szybkie i niezawodne połączenie z globalnymi zasobami Internetu dla wszelkich wydarzeń krótkoterminowych, takich jak: koncerty, festiwale czy konferencje. Realizacja usługi odbywa się z wykorzystaniem radiolinii pracującej w paśmie licencjonowanym. To rozwiązanie sprawdza się przede wszystkim tam, gdzie dostęp do infrastruktury kablowej jest ograniczony, a ważne jest szybkie i sprawne uruchomienie usługi. Dodatkowo, z racji wykorzystania pasma licencjonowanego punkt – punkt, usługa jest odporna na zakłócenia z zewnątrz, co podnosi jej niezawodność.

Emitel wspiera wiele wydarzeń z dziedziny kultury i sztuki w Polsce. Jest partnerem XVIII Międzynarodowego Konkursu Pianistycznego im. Fryderyka Chopina, najważniejszego wydarzenia muzycznego w Polsce i jednego z najważniejszych wydarzeń muzycznych na świecie, przełożonego z roku 2020 na rok 2021 ze względu na pandemię COVID-19. Wcześniej Spółka była między innymi partnerem wystawy „Józef Brandt 1841–1915″, zorganizowanej w ramach projektu „3 × Niepodległa” w Muzeum Narodowym w Warszawie.

 

24.06.2021

Emitel otrzymał wyróżnienie w kategorii Przemysł 4.0 za zrealizowany projekt Smart City w Piasecznie. Spółka we współpracy z Urzędem Miasta i Gminy Piaseczno zaprojektowała i zbudowała sieć oraz skonfigurowała i dostarczyła czujniki na potrzeby rozwiązań inteligentnego miasta.

Nagrody przyznano w dwóch konkurencjach: „Hit Roku 2021” i „Lider 2020”. W grupie pierwszej zostały nagrodzone najlepsze rozwiązania, które w roku 2021 są lub będą dostępne, a w drugiej – instytucje i firmy, która w minionym roku dokonały spektakularnego wdrożenia w obszarze nowych technologii. W pierwszej konkurencji nacisk położony jest na przyszłość, na trendy i możliwości, które mogą zostać zrealizowane, w drugiej dominuje stan obecny, czyli technologiczna teraźniejszość w jej najlepszym wydaniu. Liderów wyłoniono w trzech kategoriach: Bankowość, Ubezpieczenia i inne instytucje finansowe oraz Przemysł 4.0, a Hity w dwóch – w Bankowości oraz w Ubezpieczeniach i innych instytucjach finansowych.

Kategoria – Przemysł 4.0, w której Emitel otrzymał wyróżnienie – obejmuje podmioty z sektora przemysłowego, zajmujące się produkcją lub dystrybucją (w szczególności z branży chemicznej, mechanicznej, motoryzacyjnej, elektronicznej, paliwowej, energetycznej, metalurgicznej, elektromaszynowej), które w 2020 r. wprowadziły rozwiązania i produkty informatyczne oparte na innowacjach. Tak jak w poprzednich kategoriach, ich celem powinna być bardziej efektywna obsługa klientów, poprawienie działalności firmy zgłaszającej wdrożenie, wprowadzenie nowych produktów albo poszerzenie oferty.

– Wdrażanie koncepcji Smart City może stanowić istotną siłę napędową polskiej gospodarki, przynosząc wymierne korzyści dla mieszkańców, jednostek administracji publicznej, oraz przedsiębiorstw – powiedział Maciej Staszak – Wiceprezes Zarządu Emitel S.A. – Niezwykle mnie cieszy, że Emitel dysponuje rozwiązaniami, które w znaczący sposób przyczyniają się do rozwoju miast w Polsce przez stosowanie nowych technologii i rosnącego zaufania do internetu rzeczy – dodał Maciej Staszak.

Nagrody w obu konkursach są przyznawane przez Kapitułę, która ocenia rozwiązania zgłoszone przez firmy i instytucje pod kątem ich innowacyjności, a także wykorzystania nowoczesnych koncepcji i produktów informatycznych w wielu dziedzinach gospodarki – od sfery usług i obsługi klienta po działalność produkcyjną. Wśród wyróżnionych firm znalazły się również Lotnisko Chopina w Warszawie oraz Polska Agencja Żeglugi Powietrznej.

Konkursy technologiczne „Gazety Bankowej” należą do plebiscytów z najdłuższą tradycją na polskim rynku cyfrowym. Tegoroczna edycja konkursu „Lider” był już 19. z kolei, a „Hit” –14. Celem TechnoBiznesu jest ukazanie ważnej roli technologii w funkcjonowaniu firm, jej znaczenia w zdobywaniu korzyści biznesowych, w osiąganiu przewagi konkurencyjnej, a także rosnącego udziału w rozwoju zarówno gospodarki krajowej, jak i rynku high-tech.

 

 

22.06.2021

W tegorocznej edycji Rankingu Odpowiedzialnych Firm wzięło udział niemal 80 firm, a zainteresowanie nim wyraziło dwa razy tyle przedsiębiorstw. Ostatecznie do głównego zestawienia zakwalifikowało się 70 firm. Emitel znalazł się w czołowej 15. firm uzyskując 80 punktów na 100 możliwych do uzyskania.

Wyniki XV Rankingu Odpowiedzialnych Firm oraz konkursu Startupów Pozytywnego Wpływu ogłoszono podczas wirtualnego wydarzenia, które miało miejsce 18 czerwca br. Organizatorem gali był Koźmiński Business Hub, działający w ramach Akademii Leona Koźmińskiego. Tegoroczna edycja Rankingu Odpowiedzialnych Firm zgromadziła duże grono uczestników, co pokazuje, że również warunkach pandemii działające w Polsce firmy zdają sobie sprawę z ogromnych wyzwań, jakie przed nimi stoją i nie zapominają o swojej społecznej roli. Pierwsze miejsce zajął BNP Paribas Bank Polska, a drugą pozycję na podium zajęły Santander Bank Polska oraz Orange Polska. W gronie wyróżnionych firm znalazły się m.in. PKN Orlen, Coca-Cola HBC Polska, Jeronimo Martins Polska, Auchan oraz Grupa Raben.

Gratuluję wszystkim firmom, które zostały wyróżnione w tegorocznym zestawieniu. To ważne, że mimo wyzwań związanych z pandemią koronawirusa, zrównoważony rozwój pozostał wysoko na liście priorytetów, a przedsiębiorstwa chcą podejmować wysiłek jakim jest odpowiedzialność wobec różnych grup interesariuszy. Dla kadry zarządzającej i pracowników Emitel odpowiedzialność społeczna jest niezwykle istotnym aspektem w naszej codziennej pracy – powiedział Andrzej J. Kozłowski – Prezes Zarządu Emitel S.A.

Pandemia wywołała – niejako w ramach efektu ubocznego – poważny wstrząs w wielu firmach, który zmienił także myślenie o zrównoważonym rozwoju i podejmowaniu wyzwań cywilizacyjnych. Skoro liderzy biznesu przekonali się, że kryzys jest możliwy, to znaczy, że wreszcie mogli też zacząć rozmawiać o formach i koniecznych etapach dostosowywania się. Mierzenie śladu węglowego, dekarbonizacja łańcuchów dostaw, zamykanie obiegu surowców, działy D&I w każdej firmie, odpowiedzialne innowacje, partnerstwa wielosektorowe, efektywność energetyczna, zrównoważone finansowanie, nowe struktury organizacyjne dla CSR – to tylko przykłady całkiem nowych podejść.” – skomentował prof. Bolesław Rok z Akademii Leona Koźmińskiego, współautor Rankingu Odpowiedzialnych Firm.

Ranking Odpowiedzialnych Firm, opublikowany po raz pierwszy w 2007 roku, to jedyne zestawienie firm działających w Polsce ocenianych pod kątem jakości zarządzania społeczną odpowiedzialnością biznesu (CSR). Partnerem ROF 2021 jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Partnerem merytorycznym odpowiedzialnym za przegląd odpowiedzi jest Deloitte, zaś partnerem medialnym jest Dziennik Gazeta Prawna. Autorami zestawienia są Profesor Bolesław Rok z Centrum Badań Przedsiębiorczości Pozytywnego Wpływu Akademii Leona Koźmińskiego oraz Jarosław Horodecki, analityk.

Łącznie w Rankingu Odpowiedzialnych Firm wzięło udział już ponad 200 firm działających na polskim rynku. Ranking umożliwia porównanie wyników w poszczególnych obszarach CSR pomiędzy firmami, a także jest cennym instrumentem ułatwiającym porządkowanie i rozwój strategii odpowiedzialności biznesu.

10.06.2021

Zakończyła się I edycja konkursu Fair to Women, promującego ideę równego traktowania i wyrównywania szans kobiet na rynku pracy w Polsce.

Kapituła przyznała wyróżnienia 5 firmom, które tworzą najlepsze warunki pracy dla kobiet i angażują się w inicjatywy prokobiece. Laureatami zostali: Capgemini Polska, Credit Suisse Poland, Flextronics International Poland, NatWest Poland oraz Orange Polska.

Konkurs miał charakter otwarty. Z firmami, które zakwalifikowały się do drugiego etapu, przeprowadzone były pogłębione wywiady, sprawdzające kwestie takie jak: polityka równego wynagradzania kobiet i mężczyzn, wsparcie dla osób powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych, działania wyrównujące szanse rozwojowe, czy przynależność do organizacji wspierających kobiety na rynku pracy.

Co roku PwC analizuje sytuację kobiet na rynkach pracy w krajach OECD w raporcie Women in Work Index. W wielu wskaźnikach, takich jak liczba kobiet pracujących na cały etat czy gender pay gap, na tle innych państw Polska wypada całkiem dobrze. Nadal potrzebne są jednak inicjatywy, które będą wspierać kobiety w ich karierach zawodowych, zwiększając ich aktywność zawodową i liczbę pań na kierowniczych stanowiskach. Pracodawcy mają tu ogromną rolę do odegrania, co pokazują tegoroczni laureaci konkursu Fair to Women. Serdecznie gratuluję wszystkim wyróżnionym” – mówi Katarzyna Komorowska, partnerka w PwC, liderka zespołu People & Organization.

Kapituła przyznała 5 równorzędnych wyróżnień dla firm:

  • Capgemini Polska – za budowanie odpowiednich ścieżek kariery i wspieranie rozwoju kobiet
  • Credit Suisse Poland – za opracowanie i efektywne wdrożenie strategii różnorodności, która wyróżnia się dojrzałością na rynku
  • Flextronics International Poland – za wyrównywanie zawodowych szans kobiet w branży produkcyjnej
  • NatWest Poland – za działania włączające kobiety do pracy w sektorze IT
  • Orange Polska – za wspieranie kobiet w łączeniu roli zawodowej i rodzinnej

„Na podstawie analizy ankiet firm działających w Polsce i przeprowadzonych rozmów widzimy autentyczną chęć zaangażowania w inicjatywy służące wyrównywaniu szans kobiet na rynku pracy oraz tworzeniu warunków umożliwiających łączenie pracy i kariery z życiem rodzinnym bez szkody dla żadnego z tych wymiarów. Wierzę, że w kolejnych edycjach grono laureatów konkursu “Fair to Women” będzie się stale powiększać” – mówi Monika Fill, prezes Fundacji Vox Feminae.

 Gratuluję wyróżnień laureatom. Aspiracje kobiet by realizować się zawodowo cały czas rosną – co wyraźnie widzę zarówno w firmie, którą reprezentuję, ale także na rynku i w biznesie, który coraz bardziej otwiera się na płeć piękną działającą w wielu obszarach. Cieszy mnie także, że pracodawcy coraz chętniej angażują się w inicjatywy dedykowane kobietom i wspierają je w rozwoju i samorealizacji, co w pełni popieram” – powiedział Andrzej Kozłowski, Prezes Zarządu Emitel S.A.

Organizatorem konkursu “Fair to Women” jest Fundacja Vox Feminae, partnerem merytorycznym PwC Polska, partnerem głównym Emitel SA, a partnerem ABSL. W skład kapituły, która spośród zgłoszeń, wybrała tegorocznych laureatów, weszli:

  • Katarzyna Komorowska, partnerka w PwC, liderka zespołu People & Organization
  • dr Magdalena Butrymowicz, prawniczka, radca prawny, adiunkt w Katedrze Prawa Rodzinnego na Uniwersytecie Jana Pawła II w Krakowie
  • Andrzej Kozłowski, prezes zarządu Emitel SA
  • Iwona Słończewska-Knap, dyrektor zarządzająca w ABSL
  • Monika Fill, prezes zarządu Fundacji Vox Feminae

09.06.2021

W Polsce startuje 30% Club – globalna inicjatywa promująca różnorodność w biznesie. Celem 30% Club Poland jest zwiększenie reprezentacji kobiet na poziomie zarządu i rady nadzorczej (liczone łącznie) w 140 największych polskich spółkach giełdowych do 2030 roku.

Kampania ma też cel pośredni w postaci progu 20% udziału kobiet we władzach spółek z WIG20, mWIG40 i sWIG80 do 2025 roku oraz braku wśród tych spółek takich, które nie mają żadnych kobiet w swoich władzach. Na koniec 2020 roku udział kobiet we władzach firm z indeksów WIG20, mWIG40 i sWIG80 wyniósł zaledwie 15,5%. Do inicjatywy mogą przystąpić prezesi zarządów i przewodniczący rad nadzorczych spółek publicznych lub firm posiadających więcej niż 100 pracowników.

Do kampanii w Polsce jako pierwsi przystąpili przedstawiciele najwyższych władz korporacyjnych 13 firm (kolejność alfabetyczna): BASF Polska, Benefit Systems, Blue Media, Credit Suisse Poland, Emitel, IBM Poland and Baltics, Mastercard Europe Oddział w Polsce, Orange Polska, Ryvu Therapeutics, Siemens Polska, Société Générale Oddział w Polsce, Summa Linguae, Wirtualna Polska.

W pełni popieram cele 30% Club Poland. Różnorodność płci jest ważną częścią szerszej kwestii różnorodności na wyższym szczeblu przedsiębiorstw. Bardziej różnorodny zarząd i rada nadzorcza to szerszy zakres doświadczenia, wiedzy i kompetencji, co z kolei prowadzi do lepszego podejmowania decyzji i wysokiej kultury korporacyjnej – James Van Bergh, Przewodniczący Rady Nadzorczej Benefit Systems.

GLOBALNA KAMPANIA 30% Club to globalna kampania, której myślą przewodnią jest obserwacja, że różnorodność we władzach spółek przynosi wymierne korzyści biznesowe, wynikające z wyboru osób na najwyższe stanowiska z całej dostępnej puli talentów. Uczestnictwo w kampanii polega na realizowaniu mierzalnych celów z zakresu różnorodności płci we władzach spółek i otwieraniu kobietom drzwi do kariery. Próg 30% dla udziału kobiet ma swoje źródło w teorii masy krytycznej, gdzie został określony jako minimalny odsetek grupy, przy którym głosy mniejszości zaczynają mieć wpływ na decyzje podejmowane przez większość.

Kampania 30% Club została zapoczątkowana w Wielkiej Brytanii w 2010 roku przez brytyjską finansistkę Helenę Morrissey z celem osiągnięcia 30% udziału kobiet we władzach spółek z indeksu FTSE100. Cel został osiągnięty we wrześniu 2018 roku, a obecnie udział kobiet w spółkach FTSE100 wynosi 37,1% i 34,5% w spółkach FTSE350. Do globalnej inicjatywy 30% Club przystąpili szefowie jednych z największych firm na świecie, tacy jak np. Warren Buffet, CEO & Chair Berkshire Hathaway, Larry Fink, CEO Blackrock czy Emma Walmsley, CEO, GSK. Polska jest 18. punktem (tzw. Chapter) na globalnej mapie 30% Club.

Cieszę się, że Polska dołączyła do kampanii 30% Club. Dziękuję członkom założycielom i partnerom za wsparcie tej ważnej inicjatywy, która ma potencjał do zmiany kultur korporacyjnych i wspierania ich procesów decyzyjnych. Kampania powinna przynieść korzyści firmom, gospodarce i społeczeństwu. Różnorodność we władzach to biznesowy imperatyw każdej spółki – mówi Ann Cairns, Globalna Przewodnicząca 30% Club, Wiceprezes Mastercard.

30% CLUB POLAND 30% Club Poland stawia sobie za cel co najmniej 30% reprezentacji kobiet na poziomie zarządu i rady nadzorczej (liczone łącznie) w 140 największych polskich spółkach giełdowych do 2030 roku. Kampania ma też cel pośredni w postaci progu 20% udziału kobiet we władzach spółek z WIG20, mWIG40 i sWIG80 do 2025 roku oraz braku wśród nich takich, które nie mają żadnych kobiet w swoich władzach. Na koniec 2020 roku udział kobiet we władzach firm z indeksów WIG20, mWIG40 i sWIG80 wyniósł zaledwie 15,5%.

30% Club Poland rozpoczął działalność dzięki zaangażowaniu 13 członków-założycieli, którzy podpisali się pod celami kampanii i zgodzili się ją promować (kolejność alfabetyczna wg spółek): Katarzyna Byczkowska, Dyrektor Zarządzająca, BASF Polska; James Van Bergh, Przewodniczący Rady Nadzorczej Benefit Systems; Andrzej Antoń, Przewodniczący Rady Nadzorczej Blue Media; Aneta Kocemba, Dyrektor Zarządzająca, Credit Suisse Warsaw; Andrzej J. Kozłowski, Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny, Emitel; Jarosław Szymczuk, Dyrektor Generalny IBM Polska i Kraje Bałtyckie; Bartosz Ciołkowski, Dyrektor Generalny na Polskę, Czechy i Słowację, Mastercard Europe; Julien Ducarroz, Prezes Zarządu Orange Polska; Paweł Przewięźlikowski, Prezes Zarządu, Ryvu Therapeutics, Dominika Bettman, Prezeska Zarządu oraz dyrektorka Digital Industries, Siemens Polska; Krzysztof Walenczak, Dyrektor Generalny, Société Générale Oddział w Polsce; Piotr Misztal, Przewodniczący Rady Nadzorczej, Summa Linguae oraz Jacek Świderski, Prezes Zarządu, Wirtualna Polska.

Wierzę, że możemy sprostać stojącym przed nami wyzwaniom tylko dzięki otwartości. A otwartość w kulturze biznesowej musi iść w parze z różnorodnością. Dane dowodzą, że zróżnicowane zespoły są bardziej efektywne i po prostu pracują lepiej. Dotyczy to wszystkich szczebli organizacji, od pierwszej linii po zarząd. Nadal istnieją stereotypy i bariery, z którymi musimy się zmierzyć. I to powinno być nasze wspólne wyzwanie, aby tworzyć sprzyjające środowisko i promować talenty. Jestem dumny, że Orange jest częścią tej bardzo potrzebnej inicjatywy, zachęcającej do większej różnorodności na kluczowych stanowiskach, w zarządach i radach nadzorczych – mówi Julien Ducarroz, prezes Orange Polska.

INVESTOR GROUP

30% Club Poland uruchamia także Investor Group czyli grupę roboczą skupiającą inwestorów instytucjonalnych, którzy zobowiązali się promować inicjatywę. Investor Group tworzą w Polsce: Aegon PTE, NN Investment Partners TFI oraz Noble Funds TFI.

Inwestorzy instytucjonalni mają ważną rolę do odegrania w osiągnięciu różnorodności we władzach spółek. Cieszę się, iż przedstawiciele polskiego Investor Group zamierzają podnosić kwestie związane z niskim udziałem kobiet we władzach w dyskusjach z zarządami oraz częściej uwzględniać kobiety w nominacjach na niezależnych członków rad nadzorczych – Milena Olszewska-Miszuris, Co-Chair i inicjatorka 30% Club Poland.

SZEROKIE GRONO FIRM WSPIERAJĄCYCH

Wszystkich zainteresowanych przystąpieniem do 30% Club Poland prosimy o zgłoszenia na adres email: poland@30percentclub.org. 30% Club Poland nie posiada formy prawnej i nie pobiera składek. Przy prowadzeniu swojej działalności korzysta z pomocy partnerów. Są nimi (w kolejności alfabetycznej): ACCA Polska, kancelaria CMS, Impact CEE, M+G Sp. z o.o. Sp.k., Polski Instytut Ekonomiczny, PwC, Signium, The Way, UN Global Compact Network Poland.

Polki to jedne z najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Europie, bardzo świadome swojego wkładu we wzrost PKB. Czas najwyższy aby władze spółek w Polsce, zarządy oraz rady nadzorcze, zaczęły w większym wymiarze zasilać swoje szeregi wiedzą i umiejętnościami kobiet. Dzisiejszy poziom reprezentacji kobiet jest niski w porównaniu z Wielką Brytanią i USA. Bardzo się cieszę, że 30% Club rozszerza swoją działalność na Polskę. Wierzę, że jak zwykle Polska pozytywnie zaskoczy nas samych i świat – Aleksandra Gren, Co-Chair 30% Club Poland.

AMBITNE PLANY ROZWOJU

Pod kierownictwem Globalnej Przewodniczącej 30% Club (Global Chair), Ann Cairns, Wiceprezes Mastercard, kampania rozszerza swój zasięg i jest już obecna na 6 kontynentach. Polska była kolejnym naturalnym kandydatem, który pozwoli na ekspansję w regionie. Do 30% Club można również przystąpić na bazie globalnego paszportu – wszystkich zainteresowanych zapraszamy do zgłoszenia na adres email: Laura@30percentclub.org.

Dopiero startujemy z kampanią w Polsce, ale mamy ambitne plany rozwojowe. Wierzymy, że tylko organizacje wspierające prawdziwie inkluzywną kulturę, w tym włączające kobiety, mogą w pełni wykorzystać swój potencjał, by pozytywnie wpłynąć na swoich pracowników, rynki i społeczności. Dlatego zależy nam, by zaangażować jak najszersze grono interesariuszy. Zapraszamy do kontaktu wszystkich zainteresowanych wsparciem różnorodności we władzach – Aleksandra Włodarczyk, inicjatorka 30% Club Poland.

O 30% Club Poland:

Pomysłodawczyniami przeniesienia idei 30% Club do Polski są Milena Olszewska-Miszuris i Aleksandra Włodarczyk. Rozpoczęcie działalności było możliwe dzięki wielomiesięcznej wolontaryjnej pracy kilkunastu osób związanych z rynkami finansowymi i biznesem. Ambasadorami kampanii są (kolejność alfabetyczna): Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych; Justyna Matuszak-Leśny, Partner kancelarii ESB Adwokaci i Radcy Prawni; Katarzyna Piasecki, założycielka ENNBOW; Andrzej Pośniak, Partner Zarządzający kancelarią CMS w Polsce; Ewa Sowińska, Partner w ESO Audit. Więcej informacji na stronie: https://30percentclub.org

25.05.2021

Polskie Radio S.A. oraz Emitel S.A. zawarły nową 4-letnią umowę na usługę emisji programów Polskiego Radia. Sygnał w zakresie UKF-FM będzie emitowany z wykorzystaniem 139 obiektów nadawczych należących do Emitel.

Emitel S.A. podpisał z Polskim Radiem S.A. kolejny kontrakt na świadczenie usług emisji programów Polskiego Radia w zakresie UKF-FM. Nowa umowa będzie obowiązywać od 1 lipca 2021 r. do 28 maja 2025 r. i dotyczy 139 obiektów nadawczych Emitel. W ramach nowego kontraktu Emitel zrealizuje 61 z 83 zadań przewidzianych w zamówieniu publicznym, przeprowadzonym w trybie przetargu nieograniczonego na usługi emisji programów Polskiego Radia S.A. w zakresie UKF–FM.

– Jesteśmy niezmiernie dumni, że Polskie Radio zaufało nam ponownie i będziemy przez kolejne 4 lata emitować sygnał dla nadawcy publicznego. Nasze relacje z Polskim Radiem S.A. opierają się na zaufaniu, budowanym przez dekady. To, co naszym zdaniem wyróżnia Emitel, to wysoka jakość i dostępność usług, które przekładają się na satysfakcję słuchaczy, którzy mogą cieszyć się odbiorem sygnału stacji Polskiego Radia w całej Polsce – powiedział Maciej Staszak, Wiceprezes Zarządu Emitel S.A.

Współpraca z Polskim Radiem zawsze była szczególnie ważna dla Emitel i nie ograniczała się do emisji analogowych. 1 października 2013 r. Polskie Radio we współpracy z Emitel uruchomiło pierwsze emisje cyfrowego radia w standardzie DAB+ w Warszawie i Katowicach. W ubiegłym roku Emitel uruchomił nowe nadajniki dla Polskiego Radia, zwiększając zasięg DAB+. Dzięki temu Polskie Radio w wersji cyfrowej dostępne jest już dla około 30 mln słuchaczy. Aby słuchać cyfrowych emisji Polskiego Radia konieczne jest posiadanie odbiornika radiowego DAB+.

Według danych opublikowanych przez portal ILoveRadio.pl [1], w 2020 r. słuchalność radia utrzymała wysoki, stabilny poziom, sięgając 90% zasięgu tygodniowego. Polacy słuchają radia codziennie – w grupie komercyjnej, czyli wśród osób w wieku 16-49 lat, radio osiąga zasięg na poziomie 70%, co plasuje to medium nawet przed telewizją. Na bardzo wysokim poziomie utrzymuje się dzienny średni czas słuchania (blisko 4,5 godziny). Prawie co trzeci słuchacz spędza z radiem 6 godzin dziennie lub więcej. Polacy najchętniej korzystają z radia w samochodzie, a antena FM/UKF jest niezmiennie najpopularniejszym źródłem odbioru sygnału.

[1] Raport – słuchalność radia w 2020 roku: https://iloveradio.pl/podsumowanie-sluchalnosci-radia-w-2020-roku-raport/

 

05.05.2021

Emitel we współpracy z AIUT zbuduje innowacyjny system zdalnego odczytywania parametrów z wodomierzy dla Miejskiego Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji we Wrocławiu. To pierwszy tak wielkiej skali projekt Smart City w Polsce z wykorzystaniem sieci LoRaWAN, którą zaprojektuje i zbuduje Emitel.

MPWiK we Wrocławiu wybrało do wdrożenia systemu odczytowego dla wodomierzy z modułami IoT konsorcjum, którego liderem jest Emitel. W ramach projektu powstanie sieć, która swoim zasięgiem obejmie cały Wrocław, a na licznikach wody zainstalowane zostaną specjalne urządzenia dostarczone przez AIUT, które umożliwią bezprzewodową komunikację. Emitel zapewni także utrzymanie i obsługę całego systemu dla MPWiK.

To jeden z największych miejskich projektów Internetu Rzeczy (IoT) w Polsce, który docelowo obejmować będzie nawet ponad 70 tys. liczników. Dostarczone rozwiązania zapewnią także rozszerzoną łączność z urządzeniami zlokalizowanymi w trudno dostępnych lokalizacjach, takimi jak głębokie studnie, czy też piwnice. Do realizacji projektu sieci Emitel zastosuje technologię LoRaWAN, która już wcześniej z powodzeniem była wykorzystywana przez spółkę przy wdrożeniach z zakresu IoT w innych miastach. Wdrożenie we Wrocławiu rozpocznie się już w maju br.

– Wierzymy, że nowoczesne miasto to wspólny projekt mieszkańców, lokalnych władz i firm. Wrocław jest jednym z polskich liderów wdrażania rozwiązań Smart City, a technologie na bazie LoRaWAN są jednym z filarów, dzięki którym dążymy do tego, że nasze miasto będzie też stolicą rozwiązań z zakresu Internetu Rzeczy w Polsce – mówi Witold Ziomek, Prezes Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji we Wrocławiu.

Technologie Internetu Rzeczy (IoT) są kluczowe dla budowy inteligentnych miast. Nowoczesne miasta mają być przyjazne dla środowiska i jego mieszkańców. Rozwiązania przygotowane przez Emitel wpisują się w wyzwania, przed jakimi dzisiaj stają miasta w Polsce.

– Pandemia koronawirusa przyspieszyła realizację projektów , które nie tylko umożliwiają obniżenie kosztów i zwiększenie efektywności, ale też wpływają na poprawę jakości życia mieszkańców i wspierają cele ochrony środowiska naturalnego. Nasze nowatorskie rozwiązania pozwalają wykorzystać potencjał technologii w budowie inteligentnych miast. Mamy ambicję bycia liderem w zakresie rozwiązań Internetu Rzeczy w Polsce, a współpraca z tak doświadczonymi firmami jak AIUT pozwoli nam jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Warto pamiętać, że rozwiązania SmartCity nie są przeznaczone tylko dla największych miast, dlatego spodziewamy się dużego zainteresowania naszą ofertą ze strony samorządów w Polsce. Kołem zamachowym dla tego typu projektów mogą być środki, które będą dostępne między innymi w ramach Krajowego Programu Odbudowy – mówi Andrzej Kozłowski, Prezes Zarządu Emitel S.A.

Emitel posiada 521 obiektów wysokościowych i telekomunikacyjnych w całej Polsce (stan na 31 grudnia 2020 r.). Wykorzystując swoją infrastrukturę oraz doświadczenie spółka od lat rozwija łączność na potrzeby IoT City na bazie technologii Long Range Radio. Dostępność takich rozwiązań ma na celu stymulowanie rozwoju usług na bazie sieci niskoenergetycznych w Polsce. LoRaWAN pozwala łączyć się oddalonym od siebie urządzeniom przy minimalnym wykorzystaniu energii.

Partnerem Emitel przy projekcie dla MPWiK we Wrocławiu jest AIUT – polska spółka, założona w 1991 roku w Gliwicach, a dziś jeden z największych europejskich integratorów systemów dla przemysłu, specjalizujący się w rozwiązaniach Internetu Rzeczy i systemach Smart City. AIUT w projekcie odpowiada m.in. za dostarczenie modułów IoT oraz oprogramowania do zarządzania danymi, integrację systemów oraz model raportujący.

– Zastosowanie technologii IoT w procesie monitorowania zużycia wody pozwala nie tylko rozliczać odbiorców z rzeczywistego zużycia w cyklu miesięcznym, ale przede wszystkim wpływa na ograniczenie strat wody i znaczną poprawę efektywności procesów zarządzania infrastrukturą. Przekłada się to na niższe koszty dla przedsiębiorstwa wodociągowego oraz konsumentów. Wdrażany przez nas system stacjonarny we Wrocławiu zapewni automatyczny odczyt codziennych wskazań liczników wody, bez konieczności odczytu objazdowego, jak to miało miejsce w starszej generacji systemów. Rozwiązanie pozwoli kontrolować rzeczywisty pobór wody i efektywnie planować jej zakup. Umożliwi też szybsze wykrywanie wycieków oraz awarii, redukując przy tym straty wody – mówi Marek Gabryś, Prezes Zarządu AIUT Sp. z o.o.

To już kolejne wdrożenie rozwiązań z zakresu Smart City, przeprowadzone we Wrocławiu przez Emitel S.A. Emitel i Urząd Miasta Wrocław przeprowadziły z powodzeniem testowe wdrożenie systemu detekcji zajętości miejsc parkingowych. W ramach testów zamontowano sensory na parkingach czasowych, na których postój autokarów jest możliwy do 15 minut i na parkingach odstawczych, gdzie czas postoju jest nieograniczony. Projekt objął prawie połowę wszystkich dostępnych parkingów dla autokarów, zlokalizowanych w rejonie największych atrakcji turystycznych w centrum i okolicach wrocławskiego ZOO.