Konkurs Pracodawca Przyjazny Pracownikom od 11 lat organizuje Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” pod honorowym patronatem Prezydenta RP. Celem jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w zakresie dobrych praktyk w zakresie m.in. przestrzegania prawa pracy.
Komisja Certyfikacyjna oceniała wnioski przysłane na konkurs biorąc pod uwagę między innymi: przestrzeganie prawa pracy, zawieranie układów zbiorowych pracy, zatrudnianie pracowników na czas nieokreślony, uzwiązkowienie oraz funkcjonowanie rady pracowników. Emitel S.A. został wyróżniony obok takich spółek jak: Jastrzębska Spółka Węglowa S.A., Kopalnia Soli „Wieliczka” S.A. czy Poznańskie Zakłady Zielarskie „Herbapol”.
„Podejmujemy szereg inicjatyw w zakresie tworzenia przyjaznego i atrakcyjnego miejsca pracy dla pracowników Emitel. Ludzie są naszym największym dobrem dlatego dużą wagę przywiązujemy też do kwestii bezpieczeństwa oraz wspierania pośrednio lub bezpośrednio naszych pracowników i ich bliskich. Efekty realizowanej polityki kadrowej widać w corocznym badaniu poziomu zaangażowania i satysfakcji pracowników, które osiąga bardzo wysoką frekwencje i gdzie odnotowujemy bardzo pozytywne oceny” – mówi Andrzej Kozłowski, Prezes Zarządu Emitel S.A.
Kandydatów do tytułu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat, od daty przyznania. Statuetki zostaną wręczone przez Prezydenta Andrzeja Dudę 19 marca 2019.
